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[本地] 温商把大学搬进厂里 课程因岗位定制

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发表于 2014-7-29 00:41:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 sober 于 2014-7-29 20:45 编辑

    QQ截图20140729204451.png

      今年夏天,温州华峰集团的23名工人获得了专科学历、18名工人获得了本科学历。和其他大学毕业生不同的是,工人们的大学课堂就设在厂里,大学老师们入企授课,工人们一边工作一边上大学。截至目前,温州大学成教学院先后与企业合作开设了50多个成教订单班,继续教育员工2021人;其中已毕业1463人,在读558人。
    正泰集团的员工也因此受益。正泰建筑电器有限公司已有四批学员、200多人参加了“订单班”的继续教育,目前已有80多人拿到了毕业证书,专业包括工商管理、机械一体化、财务管理三个方向。“一线工人综合素养的提高,对企业发展的作用可谓‘润物细无声’。以前公司举办演讲、知识分享等活动,一线工人由于学历不高,往往羞于表达。经过继续教育,他们视野拓宽了、理论水平提高了,参加这些活动就很积极。一批人就会带动其他人,这对整个企业文化形成的作用其实是很大的。”公司培训部经理徐英刚说。据了解,正泰集团员工参加订单班的学费均由企业“买单”。
    “学校为企业量身定制课程与培养方案,企业员工通过面授和自主学习获取国家认可的大学文凭。”温大成教学院副院长唐苏琼说,有别于传统员工培训,校企合作办学周期性较长,学习效果稳定,且因企施教,员工可以就地取材,学以致用,这对转型升级时期的浙江企业尤为重要。
    温州大学成教学院党总支副书记杜友坚介绍,为照顾上班族的“工学矛盾”,温大成教学院实行“送教进企”,根据课程结构,将各任课老师“打包”送进企业。绝大部分“订单班”企业都会为员工们的再教育“买单”,部分企业甚至还设定额外“班规”:所有其他内部学习、会议时间,都以学员订单班的学习时间优先,为工人上学让道。


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